A partir da coleta e análise de dados e do uso de People Analytics, Inteligência Artificial e algoritmos personalizados, é possível prever ações e comportamentos humanos. Dessa forma, apostar na análise preditiva é investir no potencial de performance pensando nas possibilidades para o futuro.
Quando falamos em recrutamento especializado e estratégico, se apoiar em modelos preditivos pode ser um diferencial para o sucesso da seleção. Por isso, preparamos este infográfico completo sobre o assunto! Nele, você vai conferir:
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